SEGA - Wijzigingen aan beloningssysteem

18 Februari 2023
SEGA - Wijzigingen aan beloningssysteem

SEGA CORPORATION kondigt uitgebreide veranderingen aan aan hun beloningssysteem om te investeren in menselijk kapitaal en hun wereldwijde concurrentiekracht verder te versterken. De veranderingen moeten helpen om het inkomen van de werknemers te stabiliseren en een aangenamere werkomgeving te creëren. De herziene beloning gaat in op 1 juli 2023.

Stabilisatie van inkomen en verhoging van salarissen

SEGA plant om het maandelijkse gemiddelde salaris van bestaande werknemers te verhogen door het basissalaris te verhogen en bonussen mee te nemen, met ongeveer 30%. Afgestudeerden van universiteiten kunnen een salarisverhoging van ongeveer 35% verwachten. Het gemiddelde verhogingspercentage op jaarbasis is ongeveer 15%.

Vooruitbetaling van pensioenen

SEGA plant de invoering van een vooruitbetalingssysteem voor pensioenen (keuzesysteem). De verhogingspercentage zal afhankelijk zijn van de keuze van het systeem. De veranderingen zijn gericht op het creëren van een betere werkomgeving voor werknemers en het versterken van hun loyaliteit.

SEGA plant met deze veranderingen hun concurrentiekracht verder te versterken en hun engagement voor hun werknemers te demonstreren.